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作者：彭孟嫻 Jessica / 海外法律人的生活觀點在職場中，面對職場政治鬥爭，我決定不要作一個依附大樹的藤蔓，而選擇作一個能夠獨立自主的向陽小樹！在加拿大隨處都可以看到森林徒步區（Hiking Area），不需要驅車到郊外的國家公園，或者省級公園的巨型徒步區，只要在住家附近就可以有小型的公園附近的徒步區。因為，加拿大的都市計畫中，保留原本森林與綠地，是相當重要的。走在彎曲狹小的森林步道中，可以看到兩旁的蒼天茂樹。在往前行走的當下，可以感覺到路途的九彎十八拐，但是，也因為前人的多次行走，讓前行的路自然較為平坦。因此，我們便有餘裕欣賞周邊的景緻，可以看到大樹上的爬藤，可以看到野生松鼠採果，也可以看到可愛的野生兔子跳躍而行，更可以看到特殊飛鳥棲息。最喜愛的徒步感受是，在行走的路徑中，看著高空的太陽光線，穿透大樹之間的縫隙，照亮被大樹包圍的周遭。那樣的美麗景緻，就是當下季節的「一抹陽光」。面對「職場」生涯，其實就好像行走在森林小徑。當中的徒步區有大有小（公司有大有小），但是，所需要面對的人事物（徒步區所需要經過的路途）其實都類似。當然，路上的景緻，會因為徒步區的大小，而有所不同（工作中所遇到的挑戰不同），但是，人在前行的路上仍然需要小心步伐，以耐力前行（在工作中腳踏實地，耐力堅持工作）。其實，大部分的年輕人一進入職場，都是相當努力工作，也為了自己的前程相當正面地衝鋒。但是，隨著時間的流逝，在職場中可能會面對一個瓶頸，那就是：「就算自己很努力，只要你倚靠的大樹倒了，你的職位也就不保了！」因此，很多人在面對職場政治當下，會很錯愕，因為很多事不關己的事、很多公司／機關人事惡鬥會把你也給牽連進去。這樣的牽連，嚴重的會有血光之災、官司之禍、牢獄之災，輕者會職位不保或者留職停薪，或者薪水削減。這個時候，很多 20 幾歲的年輕人就困惑了。之前認為「只要自己努力，就會有成果」，但這論點好像是騙學生的，因為進入職場之後，努力有時候並無法成功。這時該怎麼辦？當一個人在職場遇到惡鬥時，你有兩個選擇，一個是「離開」，一個是「留下」。但是，要如何知道，「職場政治傷害」要到什麼程度才是需要離開的地步，什麼時候還值得忍耐、堅持留下？一、想在職場中找成就感，必須先選擇一個讓你「安全」的工作環境職場有時候是很黑暗的，如果職場與商場，與政治或法律扯上關係，當中的黑暗面實在無法數清。很多人在職場中遇到官司纏身、小人陷害，每一日上班都步步為營地工作，下班之後也惶惶恐恐地思考明日該如何面對挑戰。這樣，一個人就會變成全天 24 小時身心靈無法放鬆，因此連在睡覺的時間可能都感到心情煩躁，有時睡覺還會遇到惡夢連連或夜間睡眠間斷。深陷職場政治紛爭的人，大多數都有過睡眠品質低下、睡眠時間淺短的狀況，而且總是在半夜三四點鐘就睡醒，之後無論如何也無法入睡。這時就代表，你現在必須思考，自己目前的工作是不是適合你！一個沒有辦法給你「安全感」的職位，就算你／妳拚命地投入時間與精神，有時候也可能會讓你捲入無法脫身的職場政治，「輕者職位不保，重者官司纏身」。除此之外，有的人也會因為職場政治問題，造成憂鬱、躁鬱，讓自己的生活痛苦不堪。所以，在職場中，面對職場政治糾紛，就要有智慧分辨當中的輕重。這樣的道理，就像是動物覓食也需要分清食物的種類，才不會誤食有毒食物。在職場要有安全感，就要能夠辨別職場的惡鬥，要知道什麼好處能接受，什麼情況需要避免，甚至有時需要逃離。這份「安全感」是相當重要的，因為唯有職場能夠提供你／妳安全感，你／妳也才能有方向感。二、在職場中，當別人欺負你，你也必須還以顏色在職場中遇到職場政治，嚴重的情形你必須避開或離開。但是，如果是不嚴重的情形，只是面對上司的小刁難，或是同事的小情緒，那麼你就必須「還以顏色」，讓對方知道你的「底線」。這樣的「顏色」，不是要給對方難堪，也不是要刁難對方，而是要以行動讓對方知道，你會「以牙還牙」。因為，在職場中有太多人會「惡人先告狀」，因此，如果你只有忍氣吞聲，對方常常就會得寸進尺。雖然職場同事「小動作」無法干擾你的進度，但是卻會耗費你的心神，因為你必須要更加努力地「控制自己的情緒」而不讓自己的情緒爆發。其實，這樣對自己的身心靈是很負面的。所以，你只需要適度地「還以顏色」，讓對方知道你不是好欺負的就好，這樣通常對方就會較為收斂。當然，也有那種自負自大的白目，無論你如何還以眼色，對方仍然會繼續在職場中打擊你。如果遇到那樣的人，就不是你的問題。因為，很多在職場刁難別人的人，之前也曾被職場霸凌，甚至有些人在心中放不下原生家庭對他的不重視，進而把職場看成是隱形的家庭戰場，要以紛爭來證明自己的存在。因此，在職場中，那些心態不平衡的人，看到一些表現傑出的同事時，就會心生嫉妒與不安，生怕好不容易建立的小成就，會被新來的同事所佔據。在職場之中，也有部分老鳥會欺負新鳥。但是，絕大多數的資深職員，都有很好的胸襟來提攜新進成員。但是，如果你運氣較為不好，遇到辦公室政治，那麼你就必須要好好「分辨職場顏色」，也就是要能分辨同事或上司給予你的臉色與態度，這樣你才能思索自己回應的對策。三、在職場中要避免被陷害，凡事都要親力親為在職場中很多同事會互相替對方承擔工作職務，因為希望自己的善良能夠在職場中贏得更多的人脈，也希望能夠與同事更好地相處。如果你協助同事，而能夠得到同事的感激，那麼你很幸運。但是，有時候職場是很可怕的，無論商界、政界、律界、醫界、教育界等等，任何與「職位升遷」、「金錢利益」有關係的情況，就可能出現「你之前經手協助同事完成的職務內容，被動了手腳」。因此，除非你真的確定對方的人品，而可以產生絕對的信任，你才能夠協助對方完成他自己需要完成的工作。否則接手同事未完成的職務，不單是你會吃力不討好，更可怕的是，有時候你會害自己職位不保，或者官司纏身。我知道很多因為職場政治而被誣陷的例子，因為念法律時，有修一學期的「職場法律」（Occupation Law），當中很多例子的當事人，都受到不公平的待遇。在公家機關工作，有人也會發現，在自己協助同事經手文件之後，同事卻因為嫉妒你，而動了手腳，之後再跟上司告狀，指出那些文件不是經由他所辦理。之後，你就成了被栽贓的受害者。雖然之後上司通常會查明，也許就知道事情的真相，一切變得水落石出，但是就算證明了自己處理的案件做得盡善盡美，你也會對那樣的職場環境失去信心，更不會有繼續待在那種負面職場環境的耐力。所以，年輕人要小心，只要是你經手的工作內容，就變成你的責任。你替同事經手的文件，有可能會在事後被動手腳，到時候你會完全無法辯解，因為你已「簽名」以示工作完成。小結：在職場中，必須靠自己曾經我也經歷過職場政治鬥爭，但是，參與職場政爭的是我的上司與其它高層。最後，我的上司的派系輸了，因此，我的職位也受到波及。對於這樣的情形，一開始我感到相當不能釋懷，因為事不關己，與我無關的事，怎麼把我牽連進去？我這才領悟到：「在職場中，面對職場政治鬥爭，我決定不要作一個依附大樹的藤蔓，而選擇作一個能夠獨立自主的向陽小樹！」我發現，就算我在專業方面已經努力提升，職場態度也已經逆來順受，只要我有一棵大樹依附，在職涯開端絕對是益處良多。但是，隨著工作時間的增加，慢慢地就會發現：「依附大樹，會面對相當多的瓶頸，因為職場中的大樹不是只有一棵。」所以我體會到：當我猶如藤蔓依附在其中一棵大樹上，其它的大樹餘蔭就完全不會替我擋風遮雨。如果我可以幸運遇到屹立不搖的大樹，也許我也順風順水地讓自己的藤蔓越長越好，但是如果我所依附的大樹瞬間被雷電擊倒，我也一樣會應聲倒下。從此之後，我總是提醒自己：在職場中或生活中、婚姻中，絕對不能作一個依附大樹的藤蔓，而是必須做一棵可以獨立自主面向陽光的小樹，因為我得獨立成長，才能保護自己！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」》，未經同意禁止轉載更多換日線文章一次墨西哥太陽金字塔之旅，竟印證了不少「職場生存法則」想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！作者簡介：彭孟嫻 Jessica Peng，目前從事法律調停工作（家事法&商業法），同時也是加拿大調停仲裁協會會員。高中時從台灣離鄉背井抵達加拿大就讀高中，大學畢業於加拿大皇后大學經濟學系（Queen’s University: Economics Degree），之後任職德商公司、加拿大皇家銀行。婚後，生完三個小孩，轉換跑道就讀法律，畢業於森尼卡學院：法律顧問 (Seneca College: Paralegal)，約克大學法律調停（York University: Mediation）。因為熱愛寫作，熱忱地以文字創作的方式，與讀者分享人生點滴。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去